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人才理念：創(chuàng)新進(jìn)取，人盡其才，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一

企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。眾所周知，企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。安徽金邦控股集團(tuán)視人才為企業(yè)的第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動中，集團(tuán)善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，真正做到尊重個人，對于公司每一個成員的尊嚴(yán)和權(quán)力予以尊重，充分調(diào)動員工的工作積極性，做到人盡其才，才盡其用。

集團(tuán)追求人性化管理理念，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，強(qiáng)調(diào)合作精神，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)和員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。

金邦秉承以人為本的經(jīng)營理念，堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵人。通過建立科學(xué)有效的人才機(jī)制，營造積極良好的人才成長環(huán)境，并通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機(jī)會，讓各類人才都擁有獲得成功、實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。

集團(tuán)一貫堅(jiān)持讓員工和企業(yè)共同成長，共同發(fā)展，鼓勵員工將個人追求融入到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展中，為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式；堅(jiān)持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，注重企業(yè)和員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同進(jìn)步發(fā)展，共享成功的雙贏局面。

公司的人才戰(zhàn)略是致力建設(shè)一支充滿激情、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)，會經(jīng)營能吃苦的有素質(zhì)的綜合性人才隊(duì)伍。鼓勵員工追求大膽創(chuàng)新，突出個性，不落俗套，自強(qiáng)自信，強(qiáng)化對員工培訓(xùn)教育，讓員工從公司中獲得安全感、歸屬感、成就感和經(jīng)濟(jì)保障，體現(xiàn)員工自我人生價值，樹立員工與企業(yè)共榮的觀念。